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人事の専門知識で組織の持続的な成長を支援します

人事制度コンサルティング

経営者の要望やビジョンを丁寧にヒアリングし、等級制度・評価制度・報酬制度をはじめ、マネジメント教育や1on1制度、コンピテンシー浸透までを一貫して設計します。従業員のモチベーションを高める仕組みを整えることで、短期的な業績貢献と中長期的な組織成長を両立し、持続的な発展を支える基盤を築きます。

採用戦略の立案から媒体選定や求人票の作り込み、スカウト運用、採用プロセス改善までを包括的にサポートします。組織の成長段階に合わせた最適な戦略を構築し、即戦力の確保と中長期的な人材ポートフォリオの最適化を両立させます。

給与計算業務を支援し、正確かつ効率的な運用を実現します。法改正や勤怠管理の変化にも柔軟に対応し、煩雑な作業やミスを削減。管理部門の負担を軽減することで、経営資源を本来の事業成長に集中できる体制を整えます。

採用に最適化されたサイト制作を行います。企業ブランディングに沿ったデザイン、応募フォームやATS連携、スマホ最適化、SEO対策を組み込み、応募率を高める採用サイトを構築します。

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